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公司没有签订劳动合同,没有交社保,在职期间两次要求给婚假,都给否决了,9月份工资少发一千

上海-松江区 10-13 10:25  悬赏 0  发布者:wangfe…… 给我留言  回答:(11)
公司没有签订劳动合同,没有交社保,在职期间两次要求给婚假,都给否决了,9月份工资少发一千,这样的案件好打吗,本人有公司给的工作证明和收入证明
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-10-13 10:27
好打,申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-10-13 10:29
可以申请仲裁的。
回复时间: 2016-10-13 10:29
可以委托律师申请劳动仲裁
回复时间: 2016-10-13 10:34
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2016-10-13 10:36
可以仲裁的
回复时间: 2016-10-13 10:37
可以打的
回复时间: 2016-10-13 10:45
有证据就可以申请
回复时间: 2016-10-13 10:52
申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-10-13 11:17
委托律师维权,需要帮助,预约面谈。
回复时间: 2016-10-13 14:08
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2016-10-13 15:46
申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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