已解决问题

违规操作应承担责任

10-13 10:37 悬赏 20 发布者:冰果儿ccx 给我留言地区:浙江－宁波回答:(4)

您好，律师。我们公司有一个员工在试用期因为偷盗（有对方的书面）试用期延长，接着在装料的过程中，他把手伸进加料器中致使拇指整个断裂（在工作中是不允许把手伸进去的，开员工会议也说过），第一时间去医院但是没有接好。公司和个人各承担什么责任？具体赔偿大概有哪些，金额多少？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2016年10月13日 10时58分

如果有证据证明该员工系自己故意弄伤手指，属于员工自伤自残，公司可以不承担赔偿责任；
但是如没有证据，属于工伤，公司承担工伤责任。

我的补充： 2016-10-13 10:59

试用期也适用工伤规定的。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2016-10-13 10:42

这是可以按照过错来承担民事赔偿金的

回复时间： 2016-10-13 10:44

按照工伤处理，先申请工伤认定。

回复时间： 2016-10-13 11:37

可以申请工伤认定

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京西城区

四川成都

湖南长沙

江苏南京

河北保定

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

浙江杭州

北京海淀区

最佳律师解答