用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  蒙彦军  申维丰  高庆强  
该问题已关闭

休病假单位该怎么给我开资

吉林-长春 04-04 15:57  悬赏 0  发布者:缘来如刺 给我留言  回答:(2)
律师你好!我是一名企业单位是正式职工,由于2001年2月份检查出自己患有肾病综合症,经住院治疗后有所好转。后期回复治疗至今已痊愈,治疗和恢复期间,单位给我所发的工资是我工资的百分之六十,在今年4月1号我向单位提出上岗请求,可是单位要我跟他们签一份协议,说如果我重新上岗后,要是再休病假就按长春市最低工资的百分之八十发放。说劳动执行法上有这个规定,可我看劳动法上规定的是有病治疗期和回复期内应该按照本人工资的百分之八十发放,为什么要按照长春市的最低工资发放呢?有这个规定吗?再说了,我现在是上岗,他们要求我跟他们签这个协议合理吗?麻烦律师帮我解答一下,谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194172积分
回复时间: 2012-04-04 17:10
一定自愿。
回复时间: 2012-04-04 16:45
单位的工资发放合法.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
广东茂名
广东深圳
湖南长沙
北京朝阳区
湖北武汉
福建福州
广东深圳
广东深圳
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443321
广东 茂名
人气:18803
陕西 西安
人气:583600
广东 深圳
人气:141064
湖南 长沙
人气:545814
上海 长宁区
人气:1018746
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04198秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com