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公司里的事
江苏-无锡 04-05 13:11 悬赏 0 发布者:jiangs…… 给我留言 回答:(5) 我司将我们招来,然后把我们转到另一个公司工作,据说我公司已被另一个公司收购了,我们现在不同意过去,公司要我们填离职单,我们没填,请问这样能得到赔偿吗??
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2012-04-05 13:41
有经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-05 13:13
这个要根据具体情况而定。建议你电话咨询我
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间: 2012-04-05 13:19
救你所说,可以要求单位承担经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-05 16:09
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
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回复时间: 2012-04-05 17:46
有经济补偿金。
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