该问题已关闭

工作三个月，未签合同，现在公司经营不善要辞退我，我要怎么维护合法权益

上海 04-06 09:22 悬赏 0 发布者:chenji…… 给我留言回答:(10)

我是去年12月份进的公司，当时说的试用期三个月，现已到期，但由于公司一直亏损先要裁员，要将我辞退，请问我要怎么维护和法权益，怎么要求赔偿，公司未与我签订劳动合同也未交社保之类的

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-04-06 09:27

你可以申请劳动仲裁，要求给付未签定劳动合同期间的二倍工资，给付半个月工资，补交社保。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-04-06 09:34

可以要求支付补偿金及未签劳动合同的双倍工资赔偿金
或要求赔偿金及双倍工资的赔偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-06 09:36

申请劳动仲裁，维护你的合法权益，同时你也可以要求公司承担双倍工资赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-06 10:08

协商不成，申请劳动仲裁维权，要求未签订劳动合同的双倍工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-04-06 10:17

1、如果单位将您辞退则属于违法解除劳动关系，需要支付双倍经济补偿金。
2、未签劳动合同，从第二个月开始需要支付双倍工资差额。
3、现在您需要保留证据，证明您的事实劳动关系及工资标准。
建议委托律师处理，可以电话或预约当面详细咨询本律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-06 10:37

1、可以要求双倍工资。
2、缴纳社保。
3、违法辞退的，可以要求赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-06 10:39

可要求单位支付未签合同的双倍工资2个月，违法解除可要求支付双倍赔偿金。详情可来电咨询段律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-06 22:12

您好，公司辞退您需要支付（1）一个月的赔偿金（2）从第二个月开始的双倍工资（3）您可以要求公司补缴社保。

但是您需要注意搜集相关证据，如有需要，请随时联系，我可以知道您搜集证据，并进行仲裁，以维护您的合法权益

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-04-07 11:21

收集证据，可以申请劳动仲裁，要求补交社保、支付双倍工资差额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-08 14:34

未签订劳动合同，应当支付2倍工资；
不合符法律规定的解除合同情形，应当支付赔偿金。
同时补交社保费用。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

河北保定

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

福建福州

福建厦门

湖南长沙

四川成都

江苏苏州

山东潍坊

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子