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未签劳动合同公司单方辞退员工
广东－深圳 04-07 00:34 悬赏 10 发布者:katrin…… 给我留言 回答:(4) 本人是05年9月份在深圳一家俱乐部任职到12年4月5号，一直未签劳动合同，在职期间公司有换法人，现在公司单方面辞退我可以得到赔偿吗
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94292积分
回复时间： 2012-04-07 07:44
1，公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。你要保留好与公司有劳动关系的证据，及时与律师联系，帮你分析确定。
2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-08 09:01
员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-08 22:50
可以得到赔偿金。
- [-]
- 风格和
- 给我留言
- 17积分
回复时间： 2012-04-21 23:17
你好，我是一名超市主管，做了两个月，今天被无故辞退，我提出补偿可超市不予理会。我该怎么办。
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