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你好,我们员工工作一年几个月,当时口头是工资包含了社保,没签劳动合同
广东-阳江 10-17 14:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 你好,我们员工工作一年几个月,当时口头是工资包含了社保,没签劳动合同,满一年后,他买车,入我们户,他我们交了2万几,他先交30000作为保证金,后续供车在他工资扣,合同满两年,押金30000给回他,现在半年,因为公司经营不是很好,拖欠他一个多月的工资,他主动离职,还没批就不上班,我们意思,现在是车的问题,我让他算车损,大概跌价30000左右,他觉得不满意,说即使结了工资,还会去劳动局告我们,现在我们应该怎样可以避免更大的经济损失?他工资6000一个月,之前说的包吃住,后来嫌麻烦,都算补贴给他,平时他就开那个车工作,不是我们要求的。公司有车,我们看过意不去,都有补油钱给他,加起来大概都有8000几一个月,以前也经常闹辞职,有时工资拖欠了些,他工作不听指挥,由于现在难请人,就一直迁就着,现在被他闹得没办法,说我们坑他买车,担心我们到时不给回那个30000的保证金,所以就硬要走。我们的想法,这样的员工养不起,但因为那个车还是抵押的,未还清车款,也没到合同期,闹得不愉快,他放声说要到劳动局告我们
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