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你好，我在一单位上班，薪资是5000，从8月11号开始工作的

北京－朝阳区 10-17 15:43 悬赏 0 发布者:贷款找我-北京嘉溢回答:(9)

你好，我在一单位上班，薪资是5000，从8月11号开始工作的，工资一直拖到现在还没给，这个怎么解决

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全部答案

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206955积分

回复时间： 2016-10-17 15:44

您好，建议协商为主，协商不成，诉讼维权。

[北京-朝阳区]
法律咨询律师
176837积分

回复时间： 2016-10-17 15:45

向劳动部门投诉。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-17 15:47

您好，申请劳动仲裁。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-17 15:48

向劳动局投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-17 15:50

去劳动局投诉处理

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-10-17 15:51

您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资，建议咨询律师后处理

[北京-朝阳区]
宋超律师
873930积分

回复时间： 2016-10-17 15:59

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。