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拖欠工资
山西-太原 04-08 15:56 悬赏 5 发布者:278081…… 给我留言 回答:(3) 没有合同。没有欠条。共两万八千块钱。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-08 16:13
1不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
此外你工作期间的工资单位还是应当照常发放的,否则单位属于违法行为。
3,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不知你明白没有。
2保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
此外你工作期间的工资单位还是应当照常发放的,否则单位属于违法行为。
3,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不知你明白没有。
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回复时间: 2012-04-08 16:41
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-04-10 06:18
可以收集证据申请劳动仲裁维权。
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