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员工请假制度 1.员工请年休假，请提前两周向总经理书面申请，同意后将申请书转交公司人事。 2
上海－虹口区 10-19 16:22 悬赏 0 发布者:薇 回答:(0) 员工请假制度
1.员工请年休假，请提前两周向总经理书面申请，同意后将申请书转交公司人事。
2.员工因私请假，请提早向总经理口头申请，经同意后，方可缺席考勤。事后补填书面申请单，交与公司人事。未经同意或不申请而不进公司，按旷工计。
3.员工因公请假，同上一条。
4.员工病假，请提交医院病假单，并请注明医院名字和医生姓名。
新制度 其他员工签字了 我没签字 又发送到我私人邮箱 单方面的规定 没制定程序 合法吗
我想问 可视为没经过民主程序认定不合法吗 还有 发送到私人邮箱可认定为已经公示了吗？ 现在请假了被认定为旷工 还发警告信到我私人邮箱 合法吗？
1.员工请年休假，请提前两周向总经理书面申请，同意后将申请书转交公司人事。
2.员工因私请假，请提早向总经理口头申请，经同意后，方可缺席考勤。事后补填书面申请单，交与公司人事。未经同意或不申请而不进公司，按旷工计。
3.员工因公请假，同上一条。
4.员工病假，请提交医院病假单，并请注明医院名字和医生姓名。
新制度 其他员工签字了 我没签字 又发送到我私人邮箱 单方面的规定 没制定程序 合法吗
我想问 可视为没经过民主程序认定不合法吗 还有 发送到私人邮箱可认定为已经公示了吗？ 现在请假了被认定为旷工 还发警告信到我私人邮箱 合法吗？
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