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社保问题

04-09 20:58 悬赏 15 发布者:UMl9641 回答:(3)

我从2011-6在一家公司上班至今，公司只给上了2011-9月和10月两个月的保险，其他均没有上保险，9月份的保险显示是在海淀上的，10月的保险显示在朝阳上的，如果我要到稽核投诉，是到公司所在地区投诉（公司是在朝阳），还是公司给上保险的地区投诉（公司给上的保险是在海淀），投诉会有用吗？还是仲裁更有效呢？

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[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-04-09 21:14

补社社保，应投诉。不能补交的，应仲裁。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-10 15:47

补社社保，应投诉。不能补交的，应仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-10 16:50

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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