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签了合同包含培训的，但实际并没有培训，我想离职，会赔偿违约金？
10-19 20:02 悬赏 20 发布者:Neo16 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(5)
我明年才毕业，现在跟一个外包公司签了一个四年的合同，合同里包含培训费，违约要赔款3万，但是公司并没有给我进行任何的培训，只是进了项目，找一个人带我学而已，而带我的人也几乎什么也没教我。还对我很不耐烦，我感觉很没前景，这样下去会浪费光阴，而且这也是一个很流氓的外包公司。现在我才工作两个多月，很不喜欢这份工作，我如果提出书面申请离职，会赔偿3万的违约金？非常感谢您！
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
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回复时间：2016年10月19日 22时10分
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
提问者对最佳答案的评价：
谢谢!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2016-10-19 19:58
申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分
回复时间： 2016-10-19 20:00
您好，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-10-19 20:04
你好，建议人社局投诉
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2016-10-19 20:08
您好，根据我国劳动合同法的规定，需要承担违约责任并支付违约金的！
追问：
可是，并没有给我进行任何培训呀。所谓的培训，连形式都没有，就只是叫一个人带一下而已，而且带我的人也没教我东西。如果赔款的话，要全赔还是赔一部分呢？
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