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公司岗位平调和公司单方面解除劳动合同

辽宁－辽阳 04-12 09:44 悬赏 20 发布者:345662…… 给我留言回答:(2)

本人在一家石油专用管制造有限公司工作，工龄到今年10月份正好是3年，最近公司领导要把我从现在的岗位调到另外一个岗位，当时我就问领导如果我要是同意公司调动的话，也就是从现在的岗位调到另外一个岗位后有没有试用期，领导给的答案是有试用期1-3个月！我听说后我说那我不同意调动的话会怎么样，公司领导说直接去劳资部报道（意思就是要开除我）。
请问如果我直接去劳资部报道的话，是不是属于公司单方面解除我的劳动合同？如果要是这样的话公司应不应该支付我经济补偿金和违约金？如果公司应该支付我经济补偿金和违约金的话！那这补偿金和违约金又是怎么算的呢？
希望谁能帮帮我！谢谢！

问题补充：

本人签的合同是3年的到今年9月23日那天合同到期！

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-12 17:13

可以解除

追问：

那公司解除劳动合同那我能得到经济补偿金和违约金么？谢谢

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-04-12 21:57

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！

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