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经济补偿
04-13 10:43 悬赏 20 发布者:Y静 给我留言 地区:江西－上饶 回答:(3)
2001年进单位，现面临改制，请问
1、2008年前的工龄是否有经济补偿？单位说2008年才有新合同法，2008年前的不予补偿，合法不？
2、如果有的话，合同没到期，是否也是双倍的补偿？
谢谢了
1、2008年前的工龄是否有经济补偿？单位说2008年才有新合同法，2008年前的不予补偿，合法不？
2、如果有的话，合同没到期，是否也是双倍的补偿？
谢谢了
问题补充：
改制后，我们是因为年龄50被解聘的。合同2015年底到期
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 电话：13810012526
- 4616078积分
回复时间：2012年04月13日 11时05分
企业改制的补偿年限应处入职时起算。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的指点
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-04-13 10:46
1、如果是农村户口的，有补偿；2、不是双倍；如何补偿需根据具体情况确定
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-13 11:17
企业改制的补偿年限应处入职时起算
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