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企业人员因工作失误给企业造成损失数年后的工资和社保
湖北 04-13 13:16 悬赏 15 发布者:g42144…… 给我留言 回答:(6) 在97年的时候，因为工作失误，给企业造成经济损失，事后企业未作出处理，期间曾要求上班，企业未答复，每次都是研究研究再说，06年左右，该企业为职工申报社保，还曾通知索取身份证号。本以为给企业造成损失，企业一直没处理，工资扣发后，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理医疗保险。找企业处理此事，企业还是推脱研究研究，本想通过法院起诉，咨询后方知已经过了时效。现在找劳动仲裁部门，劳动仲裁部门给了份申请书。现在企业给说一个在01年企业自己的辞退规定，说是在01年已经辞退。请问一下关于辞退的相关信息，在这之前，从未听企业说此事，也从未得到过相关的通知，企业辞退员工，是不是不用通知员工的？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2012-04-13 13:17
你可对申请仲裁
追问：
现在辞退的相关规定是什么？去劳动仲裁，劳动仲裁有受理时限，如果是向企业说的在01年就辞退了的话，就已经过了受理时限，不予立案。现在问题就是辞退有没有相关的证明或者是通知？
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2012-04-13 13:29
你可以仲裁赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-13 13:35
可以要求赔偿。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间： 2012-04-13 14:18
应当通知员工
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-13 15:22
可以仲裁赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-04-13 18:47
应当仲裁赔偿
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