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劳动保障

北京 04-13 14:10 悬赏 0 发布者:qrc819 回答:(10)

请问我单位给我的工资年收入（工资+效益工资+奖金）还扣税每月5000元，请问我的保险应该上多少？？是北京最低标准吗？？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-04-13 14:31

以你本人税前月平均工资为基数缴纳，但超出上年度3倍工资的，以上年度3倍工资为缴费基数

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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1194457积分

回复时间： 2012-04-13 14:51

应当按上一年度你的月收入计算。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-13 14:13

不是按照最低工资标准缴纳保险。

我的补充： 2012-04-13 14:14

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

我的补充： 2012-04-13 14:14

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。