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公司员工因打架行为提出与公司解除劳动关系，公司是否有权追究员工相应的责任与赔偿
广东 04-14 11:27 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言 回答:(3) 我公司员工因不服从管理人员合理的工作安排，管理人员在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商调解给予伤者经济赔偿了结，员工也因此提出与公司解除了劳动关系，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司造成的损失，公司是否有权按照公司相关制度给予当事人双方给予处罚和罚款，并对给公司造成的损失是否有权追究其经济赔偿？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-14 11:30
可以因为他们的过错给公司造成的损失，要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-04-14 11:33
单位规章制度有规定的，可以依规章制度处理
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-04-14 11:38
因员工的打架行为给公司造成的损失可以要求其承担赔偿责任，并可以根据公司规章制度的规定对其进行处罚。
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