我于今年一月怀孕，四月份的时候没有请假旷工一个月，但是公司不打卡

我于今年一月怀孕，四月份的时候没有请假旷工一个月，但是公司不打卡，为人事助理记录考勤，期间有与客户继续沟通的记录。而后五月告知公司怀孕，公司提出停薪留职，我表示同意，公司要求以及缴纳单位与个人的社保直到生育津贴报销下来（没有留下任何书面证据）。我于10.1号生下孩子，要求公司从10月交纳公司应缴社保，公司拒绝，说我不打钱，公司就停社保。到劳动局仲裁，胜算大吗。