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关于劳动合同签订问题
02-26 22:39 悬赏 0 发布者:jessic…… 给我留言 地区:上海－普陀区 回答:(4)
我是从08年5月上班到现在，公司没有给我们签订劳动合同，且我们工作满一年整的（09年）也没有给我们发年终奖（之前08年口头承诺过我们），年后过来跟公司辞职交接，她把我应该享有的国家规定假期也给扣了，综合保险从09年3月才给缴纳且只给交了3个月一直到现在都是未缴状态？现在离职还让我们必须签订离职保密协议（无保密费的），请问是否应该？我应该采取什么方法来保护自己的合法权益？谢谢
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
- 408255积分
回复时间：2010年02月27日 17时48分
保密协议，没有义务签订；
未签劳动合同，有权要求公司支付双倍工资；
综合保险，可以要求补缴；
年终奖，有证据的话，可以要求支付；
有未休年休假的，可以要求支付两倍工资。
建议你委托专业律师处理，详情可来电联系面谈。
我的劳动法专业博客//lawyer_lijun.blog.163.com供你参考。
未签劳动合同，有权要求公司支付双倍工资；
综合保险，可以要求补缴；
年终奖，有证据的话，可以要求支付；
有未休年休假的，可以要求支付两倍工资。
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提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-02-26 22:46
可以要求公司支付未签订书面合同的双倍工资、补交综保、支付一个半月工资的补偿金。详细可致电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-02-27 12:36
当面咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-01 12:52
1、公司不签劳动合同，可以要求双倍工资的赔付
2、享有的假期可以要求公司支付加班费
3、综合保险可以要求公司补交
4、公司未缴交保险，你们提出辞职，可以要求补偿金
不明之处可来电咨询。
2、享有的假期可以要求公司支付加班费
3、综合保险可以要求公司补交
4、公司未缴交保险，你们提出辞职，可以要求补偿金
不明之处可来电咨询。
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