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本人和所在单位签订了劳动合同书,但是现在需要即离即走,请问我
北京-朝阳区 10-25 14:43 悬赏 0 发布者: 你说你没醉! 回答:(9) 本人和所在单位签订了劳动合同书,但是现在需要即离即走,请问我需要支付百分之多少的工资?
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2016-10-25 14:47
你好,按照劳动合同约定履行。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206955积分

回复时间: 2016-10-25 14:49
您好,建议您查看劳动合同履行
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分

回复时间: 2016-10-25 14:50
您好,按照劳动合同约定履行
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分

回复时间: 2016-10-25 14:52
这是需要按照合同约定处理
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2016-10-25 14:55
您好!提前30天将书面辞职报告邮寄给公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分

回复时间: 2016-10-25 14:56
合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。
《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2016-10-25 15:00
这是需按照合同约定处理
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分

回复时间: 2016-10-25 15:13
一般的是不需要扣除工资的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分

回复时间: 2016-10-25 15:21
你支付百分之多少的工资?
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