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已经签订无固定期限劳动合同,公司被吸收合并,可不可以申请赔偿。

广东-深圳 04-15 18:53  悬赏 0  发布者:smilej…… 给我留言  回答:(4)
已经签订无固定期限劳动合同,工作了11年。
公司被吸收合并,
吸收方和被吸收方法人代表是同一人,但是是两家独立的公司。
被吸收后,公司要求重签劳动合同,
我自己不同意,
可不可以申请赔偿。
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全部答案
回复时间: 2012-04-15 18:57
要看重签的合同是否侵犯了你的合法权益等情况
追问:

没有侵犯,只是自己不想做了,想利用这个机会

  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94806积分
回复时间: 2012-04-16 07:51
1,你的劳动年限在新公司连续计算。
回复时间: 2012-04-15 19:15
你自己不想签合同则无经济补偿金。
回复时间: 2012-04-15 21:33
公司为你提供了重新签合同的条件,你自己不愿意签,可能不能获得经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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