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劳动争议仲裁
吉林－长春 04-17 12:42 悬赏 0 发布者:mJf1632 回答:(3) 单位违法辞退员工后，不想双倍赔偿，又决定继续履行合同，现在我不想继续履行合同了，还能按劳动法48条得到双倍赔偿吗？法律依据是什么？谢谢。（用人单位先后做出截然相反的两个决定，这两个决定哪个有法律效力）？谢谢
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回复时间： 2012-04-17 15:16
劳动合同在没有终止之前是可以继续履行的。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2012-04-17 18:55
已经出具解除合同通知书的，可以申请仲裁解决，要求给予双倍赔偿。
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 13796积分
回复时间： 2012-04-17 19:54
你好：
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