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哺乳期间项目结束如何谈赔偿
上海－闵行区 10-28 10:52 悬赏 0 发布者:gcmsh 给我留言 回答:(7) 我老婆所在项目即将解散，她哺乳期到明年5月底结束。公司可能会安排其他岗位给她，但她不想在公司做了，想拿到相应且合理的赔偿走人。她在职期间无任何严重违纪行为。请问这样的情况如何与公司谈赔偿？谢谢！
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-10-28 10:54
原合同无法继续履行，你老婆也不愿意接受其他岗位的话，那么公司需要按其工作年限支付经济补偿金
追问：
所以如果不接受换岗，哺乳期这部分就无法要求赔偿是吗？项目可能下月结束。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2016-10-28 11:05
可以要求延长到哺乳期结束，可以劳动仲裁
追问：
如果不接受换岗，哺乳期这部分就无法要求赔偿是吗？项目可能下月结束。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2016-10-28 11:10
原合同无法继续履行，你老婆也不愿意接受其他岗位的话，那么公司需要按其工作年限支付经济补偿金
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-10-28 11:28
合同无法履行，可要求按工作年限支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-10-28 11:33
若不想做了，和公司协商解除合同，按照工作年限支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-10-28 11:34
可以和公司协商1
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-10-28 14:17
排除哺乳期因素，单位应当根据工龄给予一倍补偿。具体双方自谈。
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