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提前辞职要扣违约金吗
04-18 09:55 悬赏 0 发布者:autumn…… 给我留言 地区:山东－淄博 回答:(2)
您好！我是一名培训机构的老师。续签了两年合同，现在由于一些原因想辞职，但合同规定未到合同期辞职要扣课时费，重报率费用，而且要扣3000违约金，请问如果我提前一个月提出辞职还要扣吗？
注：我基本工资是1600，这期中包括要免费带三个班，无课时费，这期中如果上课请假别人代课要扣50块一次。我们每月是20号发上月工资，多带的班课时费8次结一次，重报率费隔一期才发。
注：我基本工资是1600，这期中包括要免费带三个班，无课时费，这期中如果上课请假别人代课要扣50块一次。我们每月是20号发上月工资，多带的班课时费8次结一次，重报率费隔一期才发。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2012年04月18日 10时02分
不必扣，因不存在专项培训。
另一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
另一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
追问：
3000也不要扣的吧？谢谢陈律师关注
回答：
3000也不要扣的
追问：
陈律师，现在情况有变，我明天提交辞职，五一离职的话要扣什么
回答：
没给单位造成损失的，什么都不扣
提问者对最佳答案的评价：
谢谢陈律师，我们要用法律保护自己。法不容奸··
其它答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-04-18 10:07
不必扣，因不存在专项培训。另一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
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