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关于无偿加班的问题

福建－厦门 04-18 10:45 悬赏 0 发布者:murong…… 给我留言回答:(7)

你好我在某公司2年08个月，目前提出辞职，马上离职。公司基本大部分时间要加班，但是没有任何加班费，我2年多平均工资3700左右，平均每天加班1小时，累计加班700个小时左右。每天有打卡记录。但是劳动合同是入职时签的，合同上签工资是1000元。请问下我现在要劳动仲裁，大概能得到多少钱的补偿，大部分加班时间是延长周一到周五的工作时间。另外，我们公司有100多人，每个人的情况都是这样，我要是告公司违反劳动法大概要罚款他们多少？？

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回复时间： 2012-04-18 11:18

加班应支付加班费，可随时辞职并要求经济补偿，加班费。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2012-04-18 11:25

违反劳动合同法规定，你们可以要求单位支付加班及节假日的工资（加班150%，休息日200%法定假日300%），协商不成可以向劳动监察反映。

您好根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。