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和同

天津 04-18 20:56 悬赏 0 发布者:样字给我留言回答:(10)

我是合资企‘员工公司要改制我该怎么办

问题补充：

公司要解除合同

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566027积分

回复时间： 2012-04-18 21:19

应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194289积分

回复时间： 2012-04-18 23:19

可以要求赔偿。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278535积分

回复时间： 2012-04-19 07:59

若解除按照工作年限给付补偿

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2012-04-18 21:28

可以要求经济补偿金等

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-18 21:43

要求公司支付解除合同补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-18 21:47

支付补偿金

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2012-04-19 10:43

你可以要求经济补偿金，工作满一年可以要求支付一个月工资。如果不能协商，只能申请仲裁了。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-19 11:09

可以要求经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-19 17:12

可以要求经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-19 18:44

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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