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违约金的处理？

04-19 09:35 悬赏 0 发布者:maomao…… 给我留言地区:江苏－江苏回答:(2)

《劳动合同法》第二十二条第二款规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。请问，如果约定的违约金比较高，超过了单位所谓的培训费用，可以拒绝支付约定违约金吗？

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回复时间：2012年04月19日 10时08分

法律规定：有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

追问：

请问是如何分摊。我们培训是几十人一起培训，那培训费用按一人支付未履行的合同期限应分摊的培训费，还是凡是参加的人都分摊？这里怎么理解。另外，培训费用就是指通常的对员工的培训支出吗？可以给个明确的定义吗？谢谢

提问者对最佳答案的评价：

谢谢。挺好。

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回复时间： 2012-04-19 09:41

可拒绝支付超出部分。

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