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关于工资方面的咨询
04-19 10:54 悬赏 5 发布者:iQY7737 回答:(3) 我还是一个在校学生,去了一个辅导班做兼职,但没有签下任何合约,只是口头达成,一个月后,因一学生考试不理想,我被炒了,当时还有半个月工资没付。现在一个月过去了,他只给我发一部份工资,要扣我一点,这符不符合
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回复时间: 2012-04-19 11:32
单位做法不合法 应当支付工资 可向劳动监察部门 协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-19 11:51
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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