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关于辞职备公司收取培训费
04-19 12:45 悬赏 25 发布者:332106…… 给我留言 地区:云南－云南 回答:(7)
本人毕业参加工作，公司把我们新员工送去别的同类型公司（非专业机构）培训，并签订了两年的劳动合同和一个培训服务协议，协议要求要为公司服务5年，约定每年递减一定比例的培训费（该协议仅一式一份，公司收走）。两年劳动合同满后续签了五年，如今我已经工作了4年，如今想辞职，公司要收取巨额培训费，当年培训花费多少我们根本不知道。只能任凭公司漫天要价吗?
请问，这份协议是否有效，公司收取培训费是否有法律依据。
请问，这份协议是否有效，公司收取培训费是否有法律依据。
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 电话：13180101358
- 8388607积分
回复时间：2012年04月19日 12时45分
需要看培训的内容，而且你已经服务满了。所以无需支付赔偿。
追问：
培训内容就是一些岗位技能相关的培训，服务期按五年算的话还差一年零几个月啊~~
回答：
建议你把你的情况作进一步说明，如果培训的内容不是专项培训的话，不涉及到服务期的问题。
追问：
非常感谢王律师，这个培训说起来这个培训是上岗前培训和日常业务培训，因为是技术性工作，我们在培训单位的培训内容就是跟着老师傅干活。
回答：
那你就放心吧，不涉及到服务期的问题。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-19 13:30
看是不是特种岗位的培训，如果是的话比如培训费5万约定5年期，在第四年辞职，需要给1万元培训费；如果不是特种岗位则不需要
追问：
谢谢管律师，不知道特种岗位是什么岗位。我这个岗位就是一线的普通岗位，没有什么专责一类的特殊身份
回答：
一线普通岗位不属于的，依你所说公司的作法违法，你的情况可能还能还其他赔偿，建议当面或电话咨询吧
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-19 14:05
需要看培训的内容
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-19 14:09
建议请求劳动局调查处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-19 21:51
公司做法违法，具体可以电话联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-04-19 22:28
建议请求劳动局调查处理
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2012-04-20 13:25
您好！只能要求剩下未服务的。
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