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关于培训协议违约金造假的话是否应该按规定赔付?
江苏 04-19 21:06 悬赏 0 发布者:shuxue…… 给我留言 回答:(1) 各位大律师您好,我是2012应届毕业生 我目前和一家软件公司签了培训协议,培训协议上是说培训3个月后与公司签订服务期为2年的劳动合同,并且规定员工在服务期满前,因为任何原因辞职应向公司支付为期支出的培训费用2万元,但是目前实际上培训根本不足1万元啊,甚至5000元左右,这些培训费用在法律上生效吗?如果我因为考研而在服务期内(除去试用期间)辞职的话,是否必须支付违约金2万元啊,能否有协商的地步啊?各位大律师求解啊,我不太懂法律,请给点意见,谢谢!
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