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急急急，求各位律师大大给解答下

北京 04-20 07:48 悬赏 0 发布者:h37024…… 给我留言回答:(7)

我叫物流公司给骗了　　说是跟车员　来后叫我到保安公司去培训半个月　培训完后又到物流里　过去后却是搬卸工　　还说是培训一星期　　那里面有培训１个多月的都没有发工资。
我只有一份合同　　合同上还只是一个他们的公章，我就是问下　这能不能告？？该怎么告？

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-20 08:19

劳动局投诉

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-04-20 08:29

可以投诉

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-20 08:59

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。