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劳动合同纠纷
山东－青岛 11-02 16:24 悬赏 0 发布者:menghu…… 给我留言 回答:(7) 我在公司工作5年了，期间签了2次合同，11月10号该签第3次合同了，我可以要求公司签无固定期限吗？
之前签的合同上规定，甲方必须在合同到期前30天与乙方协商续签，但是人事部非但没提前协商，还在我去要求续签的时候说“你随便，想什么时候签就什么时候签”。我可以以这个为理由去告公司吗？
之前签的合同上规定，甲方必须在合同到期前30天与乙方协商续签，但是人事部非但没提前协商，还在我去要求续签的时候说“你随便，想什么时候签就什么时候签”。我可以以这个为理由去告公司吗？
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- [山东-青岛]
- 王洪运律师 VIP
- 电话：15865599019
- 68196积分
回复时间： 2016-11-03 07:08
可以劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2016-11-02 16:26
可以要求签无固定期限劳动合同
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间： 2016-11-02 16:27
您好，可以要求公司续签无固定期限的劳动合同。
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2016-11-02 16:33
你好，可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-02 16:33
有权要求签无固定期限劳动合同
- [上海-徐汇区]
- 王春娥律师
- 43积分
回复时间： 2016-11-02 16:50
可以要求签无固定期限劳动合同。既然人事部已经说了“想什么时候签就什么时候签”，那你就赶紧落实无固定期限劳动合同的签署呗，公司没有说不跟你签无固定期限劳动合同，你告公司什么呢？
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-11-02 16:54
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