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跟单位签定了一年劳动合同，到期后单位没通知在续签，接着干了几个月后被领导拿权强开除了
甘肃－兰州 11-02 23:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 跟单位签定了一年劳动合同，到期后单位没通知在续签，接着干了几个月后被领导拿权强开除了。领导不给开除证明却逼迫我自写辞职报告离职。我没答应到现在都没办离职手续。单位最后拿我以前积攒的加班天数和节假日天数总数，按离职人员满勤30天算顶月工资发给我。。请教律师们：我应要求要补偿金还是赔偿金？我那几个月没签合同的几月能要双倍工资赔偿吗？加班和节假日工资算法是按多少算？
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- [甘肃-兰州]
- 巴俊律师
- 152790积分
回复时间： 2016-11-03 00:25
你好 可申请劳动仲裁 已经签了劳动合同就不能主张双倍工资了 加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班3倍 针对加班工资你可申请劳动仲裁并主张经济补偿金大概一个月工资
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间： 2016-11-03 23:51
你好，经济补偿金的
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