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公司利用调离岗位，不听公司安排，降低工资多种理由，逼员工自行离职
湖北－武汉 11-05 17:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司利用调离岗位，不听公司安排，降低工资多种理由，逼员工自行离职，他们这样做违反了劳动法吗？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2016-11-05 17:05
有没有签订劳动合同书呢？
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2016-11-05 17:05
您好，公司违反劳动合同，可以解除劳动关系要求赔偿经济补偿金。不要提起离职申请，注意留下证据。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑是否提起诉讼。欢迎来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97515积分
回复时间： 2016-11-05 17:24
违反了劳动合同法，可以申请劳动仲裁。
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