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未按合同工资缴纳社保，是否随时可以离职
河北－廊坊 04-22 18:57 悬赏 20 发布者:chaoji 给我留言 回答:(1) 1.我的劳动合同上基本工资3800元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？
2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？
2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？
问题补充：
我是上海的
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回复时间： 2012-04-22 18:59
可以随时辞职并要求补社保，加班费，经济补偿，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
无公积金的，向住房公积金管理中心投诉。
无公积金的，向住房公积金管理中心投诉。
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