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关于工资的问题,公司不给结算工资
04-23 07:16 悬赏 20 发布者:wrr6845 回答:(2) 您好,我朋友在**市**区**路**号的**海参店工作了两个月,由于家里的原因,于上月月底辞职了,当时说这个月二十号结算工资,结果今天说没有办理离职手续所以不给结算工资,可是当时并没有说什么离职手续什么的,合同上面也没说必须办理离职手续才给工资。请问这样子该怎么解决才能要回工资,虽然才一千块钱,可是我们是农村的,这也是很大一笔钱了,希望能帮忙解决,万分感激。
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- [湖北-武汉]
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回复时间: 2012-04-23 07:55
您好 工资是必须发放的 不能够拖欠的
现在给您分析如下 看能不能争取给多的利益 协商不成,申请仲裁,
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
现在给您分析如下 看能不能争取给多的利益 协商不成,申请仲裁,
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-23 07:21
可向劳动监察大队投诉。
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