用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  吴健弘  蒙彦军  李晓航  申维丰  
该问题已关闭

生病期间可否解除劳动合同

四川 03-02 21:57  悬赏 10  发布者:刘通 给我留言  回答:(1)
12月24日单位举办圣诞晚会,并和了酒。回家途中腿摔断了,请假休息。期间听说被评单位末位。3月1日,受到3月31日合同到期的通知,并要求签字。医生3月1日诊断休息三月,但单位只签一月,说是合同到期了,我该咋办?谢谢
问题补充:
单位要求必须参加圣诞晚会,本来晚饭都未去的,晚会说是必须参加才去了,晚会喝了酒的,可否算工伤?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-03-03 07:33
可以申请进行仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
江苏无锡
江苏无锡
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建厦门
广东深圳
福建莆田
广东深圳
最新回复律师
陕西 西安
人气:584435
湖南 长沙
人气:547683
江苏 无锡
人气:1532
浙江 杭州
人气:443997
广西 柳州
人气:714564
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02268秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com