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合同纠纷

上海-闵行区 04-23 21:33  悬赏 5  发布者:yinghu…… 给我留言  回答:(7)
因为我老婆要来我公司上班做助理,所以我和老板购买了百分之二的股份,条件是我老婆要在去年的四月份必须到公司上班,合同方可成立。当时他说怕我老婆不去上班,所有加了这个附加条件。就这样我就签了这份合同。过了几个月后,老板说公司缺一个管理人,就和我们商量打算提升我老婆做管理,我的条件就是,因为没有做过管理,也没没有经验,一旦做了管理,如果我们做的不好,我们是不会在做回助理的位置,除非去分公司。老板当时也同意了。(这是口头协议没有字具)就这样,我老婆做了管理这块。就在前几天老板很委婉的说了我老婆不适合做管理,叫她做回助理,当然我老婆不同意,按照之前说的既然没有分公司那就不做了。这时候老板就拿附加条件为理由说我老婆不在公司上班了,就是违约,要以原股价的百分之60或70的股金退给我,要么合同自动解约。这样合理吗。我要怎么办。
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回复时间: 2012-04-24 20:52
直接起诉
回复时间: 2012-04-23 21:51
不知道你们合同当中是怎么约定违约这块的,
追问:

如果我提出退出怎么办的条例到是有,但是没有他提出怎么办的条例。这种情况如果他违约,我怎么维护自己的利益?

回复时间: 2012-04-23 22:07
从你描述情况来看,你妻子到公司上班是合同生效的条件,现在你妻子既然已经到公司上班了,那么,合同就已经生效了。你们合同没有约定你妻子离职合同终止吧?
追问:

没有离zi职就终止这一条。是不是代表我妻子离职和合同没关系?他如果坚持要退股给我的话是不是就是违约。合同上没有提出他违约应该怎么办的条例。这种情况该怎么维护自己的利益?

回答:

你最好将合同传真给我看看。没有约定违约责任,那么就按照损失计算

回复时间: 2012-04-24 01:01
一般来讲,不仅不合理,也不合法。这个要考虑到当时合同约定的整体内容及细节部分,再来全案考量应当怎么解决的问题。目前根据你介绍的案情来判断出解决方案并不适宜。这是因为你老婆股权等双重身份的复杂性决定的。
回复时间: 2012-04-24 16:19
建议携带合同当面咨询律师。若需帮助,可来电或预约向我当面咨询。
回复时间: 2012-04-24 19:28
双方有协议吗?你是工商局登记的合法股东?
建议带材料预约律师当面咨询,必要的话,委托律师出面处理。
回复时间: 2012-04-25 16:25
1、岗位不能随意变动,除非有法定理由
2、股权问题要看证据情况
需要律师帮助电话联系我
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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