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我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
广东-深圳 11-07 16:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训,如果我们因故不来来还算我们旷工,这样合法吗 ?
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2016-11-07 16:49
可以向劳动局投诉。
追问:
我们公司是物业公司,保安员工大多从事倒班工作上十二个小时,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训或开会,如果我们因故不来还算我们旷工或扣分扣钱,这样合法吗?如不合法,请问我们如何维护自己的权益?如果去投诉需要提供什么证明或资料吗一
回答:
劳动者需要提供证明自己主张或案件事实的证据— 主要的证据包括:来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据
- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
- 80661积分
回复时间: 2016-11-07 16:49
可以向劳动局投诉。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2016-11-07 16:51
你好,不合法。可以向劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-07 17:00
不合法的,培训应该算加班.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-07 17:35
你好,不合法。可以向劳动监察部门投诉
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- 秦律师你好,我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休 1个回答0
- 你好,我想问下,公司一定要我们休息时间去学习培训,而且经常要求我 1个回答0
- 你好,我们单位是国企,经常利用我们员工的下班时间组织考试,培训等 3个回答0
- 公司经常占用员工休息时间内部培训,缺席就重罚,请问公司合法吗 1个回答0
- 公司想裁人,但是以给我们安排休息为由不安排上班,指定时间让我们到 1个回答0
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