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公司生育津贴问题
广东－东莞 04-24 15:12 悬赏 0 发布者:cherry…… 给我留言 回答:(2) 我在这家公司上班快满一年了，由于各方面的原因，公司要削减我们员工开支，从我们公司底薪里面抽5-10%的钱来当做我们的业务津贴，但是马上我要生孩子了，之前签订合同的时候合同里面规定我有三个月的带薪产假，那么，我们三个月的产假，公司是否有义务按照合同上规定的工资底薪来给我发呢？
补充：公司如果现在决定不办了，那么我的三个月产假工资,公司是否要提前发给我？
补充：公司如果现在决定不办了，那么我的三个月产假工资,公司是否要提前发给我？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566682积分
回复时间： 2012-04-24 15:34
交生育险的，由社保支付生育津贴。
从工资中提取业务津贴属于拖欠工资。
从工资中提取业务津贴属于拖欠工资。
- [广东-东莞]
- 张耀和律师
- 28325积分
回复时间： 2012-04-24 15:18
是的，产假工资不能少。
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