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劳动纠纷求助
陕西－西安 11-08 17:41 悬赏 0 发布者:top673 给我留言 回答:(1) 1.公司上周忽然以资金困难为由,让我准备交接工作,然后拿基本工资休假(不想赔偿的变相辞退),请问合法吗?如果不合法,我该怎么办?
2.公司目前还拖欠工资,不交社保,请问,我可否根据的第三十八条,解除与公司的劳动合同?可否根据第四十六条和第四十七条,要求公司支付经济赔偿?
3.公司虽然和我们签订了纸质劳动合同,但入职快一年了,一直押着不给到我们手中,请问我该怎么办?
2.公司目前还拖欠工资,不交社保,请问,我可否根据的第三十八条,解除与公司的劳动合同?可否根据第四十六条和第四十七条,要求公司支付经济赔偿?
3.公司虽然和我们签订了纸质劳动合同,但入职快一年了,一直押着不给到我们手中,请问我该怎么办?
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回复时间： 2016-11-08 17:46
1，公司的做法是与你们协商，不存在违不违法一说，你们可以不同意；
2，没有交社保，可以的，但注意搜集证据
3，合同没给你们，但钱了合同是事实，可以申请仲裁索要，但仲裁前你要有劳动关系的证据
2，没有交社保，可以的，但注意搜集证据
3，合同没给你们，但钱了合同是事实，可以申请仲裁索要，但仲裁前你要有劳动关系的证据
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