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在公司一年多未签一劳动合同

广东－深圳 04-24 21:23 悬赏 10 发布者:135288…… 给我留言回答:(11)

我在一家公司上班一年多，未签劳动合同，可以告老板吗？需要些什么资料

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全部答案

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
145589积分

回复时间： 2012-04-24 23:14

可以仲裁要求相关的赔偿，可电话交流帮助

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94806积分

回复时间： 2012-04-25 07:16

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-04-24 21:25

可以，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，因此辞职的还有经济补偿。
需要证明你在单位上班，工资。

追问：

每次发的都是现金，工资条未给我们，去年五月有给我们交社保至今

回答：

工资有争议的，可要求公司提供，因工资条在单位保管

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-04-24 21:28

公司未和你签订劳动合同，应支付你双倍工资，打卡记录、工资卡等等都可以作为证据

追问：

公司一直发现金，以前没有打过卡，去年五月才给我们交社保，指纹打卡机才装了几个月

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-24 22:28

可以的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-25 08:51

为签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，从第二个月算起~入职时间可以按社保交是算起~你最高可以要求11个月的工资赔偿，需要证明工资收入水平

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-25 09:46

从第二个月起支付员工双倍工资，社保可以要求补交。因你的材料不全，建议委托律师帮你维权。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2012-04-25 10:04

可以，要告你就尽早告，有需要可以约见律师当面分析。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-25 12:21

你可以告的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-25 16:41

起诉要求支付未签劳动合同的双倍工资差额

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 12:49

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

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