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因怀孕被公司辞退还拖欠工资
04-25 00:46 悬赏 0 发布者:dyan04…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(6)
我在深圳车公庙一家公司上班，因怀孕被公司轻型辞退，于2012年4月5号办理手续离开公司，公司第个月15号发放放工资，在职人员都已发完，，现在公司以我泄露公司机密不给发放我的工资（公司机密这件事是不存在的，我没有做过的，公司发了一份保证书让我签，我看了很生气，我没有做过，被我拒签了，，签了就证明我有泄露公司机密）向我这种情况怎么处理，怎么样才能要回我的工资呢？谢谢！
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间：2012年04月25日 09时26分
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资。公司属于违法辞退，你还有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
另单位应支付你产假待遇。
另单位应支付你产假待遇。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2012-04-25 07:10
1，公司应及时发放你工作期间的工资。
2，若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2，若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-25 08:46
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-25 09:46
可向劳动监察机构投诉，也可以提起仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-25 09:48
尽快委托律师帮你维权。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2012-04-25 09:59
您好，公司在孕期辞退你是不应该的，有需要，可以约见律师，当面咨询清楚，确定维权方案。预祝维权成功。
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