该问题已关闭

病假期3个月后，还要继续休假问题

广东－深圳 11-10 17:59 悬赏 5 发布者:dfl191…… 给我留言回答:(2)

公司有一个员工，2014年入职，今年8月因自己打篮球时把膝盖扭伤了，已经连续请了3个月病假，现在他还要继续休病假，病假期间，公司一直按病假工资给他发放，请问：他如果再拿病假单过来，公司是否有权按事假处理，不给其病假工资？另外，他这样一直休假，用人部门也为难，能否辞退此员工？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2016-11-10 18:34

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。