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双倍工资赔偿问题

04-25 20:50 悬赏 0 发布者:张小宏给我留言地区:广东－梅州回答:(1)

小宏于2001年3月在建设局被聘用施工技术员，月工资1000元。2007年3月至2009年3月期间只订了两年的合同，2009年3月至2012年3月一直未订合同，现已解聘，问：（1）2009年3月后整三年有多少双倍工资？（2）连续工作12年赔偿金一共多少？
谢谢了！！！！！

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最佳答案

回复时间：2012年04月25日 20时58分

1、已超过一年的仲裁时效，没有双倍工资；2、12个月的工资。

追问：

因为我是弱势群体不知道仲裁时效，他们显然是违反了劳动法，如果没双倍工资的话，那可以10年8年都不订合同了，那合同法还有什么法律效应？

回答：

是违法，但你没在一年内申请，现在申请不受法律保护。

追问：

那受害者不知道时限，合同法有没有双倍工资补救措施？那劳动者长期不订合同要受到处罚吗？

回答：

没有；可向劳动监察大队举报，单位会受到处罚。

追问：

谢谢您了。

提问者对最佳答案的评价：

嗯，谢谢。优良

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