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情况如下:扬州当地公司,试用期2个月,已转正一个月,公司于第三个月与我签订劳动合同,期限为一年
江苏 11-11 15:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 情况如下:扬州当地公司,试用期2个月,已转正一个月,公司于第三个月与我签订劳动合同,期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时,员工提出质疑,接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下,公司应当给予怎样的赔偿?(比如工资为3000一个月,具体应当赔我多少?)
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3934605积分
回复时间: 2016-11-11 15:07
这是可以申请仲裁来维权的
追问:
这里的双倍是什么概念,能举例吗
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-11 15:07
违法解除双倍赔偿
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