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变相裁员是否违反劳动法？
广东－深圳 11-11 21:29 悬赏 0 发布者:F49818…… 给我留言 回答:(2) 本人进公司时是做普工，后来公司内部招CNC技术学员，我就写了份自荐报告去学CNC技术，由于本人勤奋好学，技术提升很快，主管对我也很好，进来7年升了4次职，每年绩效都是甲等或以上，今年又升了职位，（公司每次升职都会加薪），但是这次不但没有加薪还把原来的职位津贴和技能津贴都取消了，每月工资一下少了一千，已经3个月了公司也没有给个说法，再这样我只有辞职了，请问公司的做法是否可以理解为变相裁员？是否违反劳动法？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2016-11-11 22:24
变相裁员违反劳动法，你可以仲裁维权。如需帮忙可以我联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-11 22:24
克扣工资可以提出被迫解除劳动合同，要求支付经济补偿金。
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