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幼儿园领导在没有任何调查的情况下通知我停职查看，并因此辞退我，我该如何维权？
湖北－武汉 04-26 10:25 悬赏 0 发布者:zhouqi…… 给我留言 回答:(4) 幼儿园星期二面临了二级园的检查，星期三一早我们班上的家长就找到幼儿园说孩子小腿上有伤痕，并扬言要调查到底。幼儿园怕家长把事情闹大，于是在根本没有调查取证的情况下，决定对担任本班班主任的我本人采取停职查看的决定，当日下午五点半召集教职员工开了员工大会直接宣布了他们的决定。整个过程之中没有征求我的同意，并且没有真正调查事件真相。我想知道我该如何维权，准备哪些证明材料，与用人单位需要办理哪些手续。应该属于民事诉搜的范围吧？我该哪些相关单位进行检举举报和申诉？谢谢
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-04-26 10:30
你可向教育局反映。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间： 2012-04-26 10:37
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-04-26 13:33
１／是私营的还是公营的？私营的，申请劳动仲裁，公营的向教育局人事部分反映，不成，申请人事仲裁．
２／是否不解除劳动合同？若你，你得收集工资／劳动关系／企业违法解除等方面证据．
３／请教律师．
进一步咨询，预约！
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３／请教律师．
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-29 15:12
可向教育部门反映或通过法律途径解决
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