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合同期内工人死亡，单位应给予哪些补偿
江苏－南通 04-26 21:37 悬赏 25 发布者:ding20…… 给我留言 回答:(2) 1、工人：工龄17年，签订劳动合同已有13年。
2、下班回家途中单向事故（摔跤）尾椎股骨头断裂（三级伤残）单位没有任何表示，工人奉献爱心-捐款。就连工资也只支付了上班期间的工资。
3、其本人是家庭的唯一劳动力,尚有年过七旬的双亲（父亲后诊为胃癌，母亲体小瘦弱），伤残的妻子和12岁的儿子，深感负担重大，无能为力支撑他那个家。
4、因2、3他选择了逃避，自寻短见了结了他的一生。
5、单位除外借10000元办理伤事外，支付了补遗孤18600元；伤葬抚恤10400元。
6、单位的补偿合理吗？法律依据是什么？除此以外还有其他的补偿吗？
2、下班回家途中单向事故（摔跤）尾椎股骨头断裂（三级伤残）单位没有任何表示，工人奉献爱心-捐款。就连工资也只支付了上班期间的工资。
3、其本人是家庭的唯一劳动力,尚有年过七旬的双亲（父亲后诊为胃癌，母亲体小瘦弱），伤残的妻子和12岁的儿子，深感负担重大，无能为力支撑他那个家。
4、因2、3他选择了逃避，自寻短见了结了他的一生。
5、单位除外借10000元办理伤事外，支付了补遗孤18600元；伤葬抚恤10400元。
6、单位的补偿合理吗？法律依据是什么？除此以外还有其他的补偿吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-27 07:10
应当根据工伤保险条例享受工伤保险待遇。
问题较多，较复杂，建议就近找律师面谈。
问题较多，较复杂，建议就近找律师面谈。
- [江苏-南通]
- 谭小辉律师
- 33932积分
回复时间： 2012-04-27 22:05
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