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试用期没签劳动合同

04-27 00:32 悬赏 0 发布者:Izc66 回答:(3)

咨询有关劳动法的问题请帮忙，在此感谢,我在一家公司做工是3月26日进公司4月25日公司说我担任的工作岗位不适合我，劳动合同也没有给我签，我也没有做错事情，就让我走人了，公司没有给我劳动合同终止单，只给我开了一个证明，公司这样违反劳动法吗？

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[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2012-04-27 09:35

违反劳动法，建议向劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-28 10:15

违反劳动法，建议向劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-28 15:17

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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